W ciągu ostatnich miesięcy Policja w Polsce wprowadziła szereg istotnych reform mających na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz zwiększenie jej efektywności. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował diagnozę najważniejszych wyzwań, a jednym z kluczowych problemów pozostaje liczba wakatów w tej formacji. Uzupełnienie braków kadrowych oraz wprowadzenie nowych mechanizmów rekrutacyjnych stało się priorytetem, co znajduje odzwierciedlenie w przyjętych ustawach oraz planach naborowych na nadchodzące miesiące.
Na początku listopada 2024 roku weszła w życie ustawa, która wprowadza nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów oraz umożliwia powrót do służby. Zmiany te obejmują m.in. zmiany w wymaganiach dotyczących testu sprawności, badań psychologicznych oraz procedur rekrutacyjnych dla osób, które opuściły Policję. Ustawa przewiduje również możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co może przyczynić się do kształtowania przyszłych kadr policyjnych i zainteresowania młodych ludzi służbą w Policji.
Dzięki wprowadzonym reformom w 2024 roku liczba wakatów w Policji zmniejszyła się do 11 715, co oznacza stopień wakatów na poziomie 10,76%. Policja przyjęła łącznie 6 411 nowych funkcjonariuszy, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu tą formacją. Rekordowa liczba podań o przyjęcie do służby (22 481) w ubiegłym roku potwierdza, że działania te przynoszą efekty. Na 2025 roku planowane są kolejne nabory, w trakcie których Komendant Główny zaplanował przyjęcie minimum 6 500 kandydatów.
Źródło: Policja Dąbrowa Tarnowska
Oceń: Zmiany w Polskim Systemie Policyjnym na Rok 2025
Zobacz Także
